La oferta de empleo público 2009 se ha visto resentida por la crisis y un 70% menos de plazas han sido ofertadas. Las diferentes comunidades autónomas también han sufrido la situación económica que esta viviendo el país y el número de plazas ofertadas es menor.

Corren malos tiempos para el funcionariado ya que son más las personas que se decantan por esta vía y menos las plazas convocadas.

Los sindicatos ven en este recorte de plazas una forma de que el personal interino consiga un puesto estable en la administración. Según la Ley de Presupuestos Generales del Estado que cada año rige los criterios de la oferta de empleo correspondiente, “los contratos de interinidad realizados entre el 1 de enero al 31 de diciembre de un año se vincularán a la Oferta Pública de Empleo del año siguiente”.

En el supuesto que una comunidad autónoma no publique oferta de empleo público en un año, al año siguiente se acumularan las contrataciones interinas y por lo tanto la convocatoria será mayor.

¿La oferta de empleo público de este año 2009 beneficia más al personal interino?

La pregunta esta en el aire, y los sindicatos ya han denunciado esta situación: “La oferta de empleo público no creará empleos nuevos sino que pretende cubrir las plazas por el personal interino que ya trabaja en la administración pública”.