Según un estudio realizado en la Comunidad de Madrid el 22% de los empleados que forman parte de la administración del estado, faltan a diario al trabajo.

El principal motivo son los permisos (40.000 funcionarios) y las bajas médicas (35.000 funcionarios). La diferencia con la empresa privada es considerable: en la empresa privada solo faltan al trabajo el 4%.

¿Acaso los funcionarios están desmotivados?

La raíz del problema podemos encontrarla en la mala gestión en el área de recursos humanos. El estrés y la sobrecarga de trabajo o la desmotivación y escasa gratificación, son factores de este problema patente en la administración.

En numerosas ocasiones hemos escuchado de boca de conocidos o amigos “los funcionarios apenas trabajan. Yo quiero ser como ellos”, “los funcionarios tienen buen sueldo y sin apenas esfuerzo” ¿Pensáis verdaderamente que es todo así de sencillo?Ser funcionario implica un puesto de trabajo seguro para toda la vida. No es tarea fácil. A la convocatoria del año pasado para la administración central se presentaron 245.000 personas para 34.200 plazas. Siete aspirantes por puesto.

Cada vez más personas eligen esta opción de futuro, ven en la administración una vía de escape en la que pueden trabajar y compatibilizar su vida profesional con su vida personal.

¿Tú qué vía eliges? Sea cual sea tu opción de futuro ten en cuenta que conseguir algo no es sencillo pero no imposible.