El plazo de inscripción está abierto hasta el próximo 9 de febrero, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado nº 14 de 17 de enero. Y toda la información sobre requisitos y otros detalles de este proceso de consolidación de empleo temporal se encuentra en el Boletín Oficial del Principado de Asturias nº 298 de 28 de diciembre de 2011.

Te adelantamos algunas claves, como que necesitas el título de Graduado en ESO o equivalente. O cuáles son los ejercicios a los que tendrás que enfrentarte:

1.    Desarrollo por escrito de las preguntas relacionadas con el programa planteado en las bases. El ejercicio se leerá por el candidato ante el Tribunal que puede realizar preguntas.
2.    Desarrollo por escrito de tres temas, elegidos al azar, uno de la parte general y dos de la parte especial del programa, que también se leerá.
3.    Transcripción por ordenador a una velocidad de 250 pulsaciones por minuto, durante 10 minutos de un texto elegido por el Tribunal que valorará la presentación, la velocidad y el dominio del procesador de textos Word 2000 o superior.

Los aprobados tendrán que realizar un curso de formación impartido por el Ayuntamiento acerca de la operatoria informática del cargo y el manejo de la web y redes sociales del municipio.
Una buena oportunidad para hacerte con un puesto de trabajo estable y con posibilidades de promoción. No te excluyas.

Se trata de una selección muy similar a lo que sería una convocatoria de plazas de oposición para Auxiliar Administrativo al uso. En este caso, las pruebas a superar son cuatro de carácter eliminatorio y una de valoración de méritos. Esta es la estructura y características de dichos ejercicios:

•    Prueba de análisis de capacidades, mediante test psicotécnicos o similares, para determinar si el aspirante está dotado de las habilidades y cualidades requeridas para el puesto de trabajo a desempeñar.
•    Prueba de conocimientos específicos, que se realizará el mismo día que la prueba de capacidades y a la que solo accederán quienes hayan aprobado la primera.
•    Prueba práctica que requerirá del uso del paquete ofimático de Windows: Word, Excel, Outlook y PowerPoint y, además, navegación por internet.
•    Prueba oral de idioma inglés, que consistirá en una conversación para valorar el dominio de este idioma.

Superadas estas cuatro pruebas eliminatorias, se iniciará la etapa de valoración de méritos académicos y laborales. De todo ello, saldrá una lista elaborada por el Tribunal cuyo orden determinará la adjudicación de las plazas. Quienes las consigan pasarán un periodo de prueba, con un nombramiento provisional que será definitivo, una vez se supere este último paso.

Solo necesitas tu título de Graduado en ESO o equivalente y presentar tu solicitud para estar más cerca de hacerte con un puesto de trabajo estable y de prestigio como en este caso.

Si te encuentras buscando opciones laborales con futuro y que te permitan un desarrollo profesional y personal digno, esta es una salida que tienes que conocer. Se trata de unas pruebas selectivas asequibles a personas con el título académico de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalentes.

El examen consiste en una única prueba, un test de 100 preguntas como máximo sobre un temario relacionado con normativa y legislación relacionada con la FNMT. Aunque el acceso a esta documentación es libre, plantéate la posibilidad de contar con la colaboración de un centro con experiencia en formar alumnos para este tipo de pruebas.

Ahí entra en juego esta última iniciativa de MasterD que, siempre al tanto de ofrecer a sus alumnos el mayor número posible de opciones laborales que hay, te propone un curso de Auxiliar de Producción de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre.

Si algo define a MasterD es su continua puesta al día en los cambios que se van produciendo en el mercado laboral. Eso y su elevado porcentaje de éxito en cuanto a la cifra de sus alumnos que obtienen una plaza en aquellas convocatorias a las que se presentan.

Un último detalle. Los puestos de trabajo que oferta la FNMT se ubican en las ciudades de Madrid y Burgos, donde además suelen celebrarse los exámenes de acceso.

Ahora ya contamos con las bases específicas para cada uno de los procesos de selección de personal para el cuerpo de funcionarios de la Salud vasca. Toda la información está recogida en el BOPV nº 228 de 1 de diciembre. Las siguientes resoluciones concretan la información sobre cada categoría: 1763/2011 (Enfermería), 1764/2011 (Auxiliar de Enfermería), 1767/2011 (Celador) y 1765/2011 (Auxiliar Administrativo).

El plazo de inscripción ha quedado ya abierto hasta las 14:00 horas del 21 de diciembre. Las solicitudes y todo lo que necesites consultar está disponible en la página http://www.osakidetza.euskadi.net, siguiendo la ruta Profesional/ Recursos Humanos/ Selección y Provisión/ OPE 2011/ Solicitud.

La distribución de los más de mil puestos se reparte entre plazas de oposición de Enfermería (705), plazas de oposición de Auxiliar de Enfermería (350), plazas de oposición de Celador (120) y plazas de oposición de Auxiliar Administrativo (225). Estas cifras incluyen las opciones para quienes accedan por turno libre y las de promoción interna.

No pierdas ni un minuto más en ser uno de los que presentan su solicitud electrónica. Rellenar el impreso oficial y abonar las tasas correspondientes son los únicos pasos que tienes que dar en principio, ya que no se te exige la presentación de ninguna documentación en esta fase. También existen oficinas de atención directa en cada una de las capitales de provincia vascas por si necesitas efectuar alguna consulta.

Se trata de convocatorias que responden a la Oferta Pública de Empleo 2011 que el Gobierno autonómico aprobó tras haber transcurrido tres años desde la última oferta, en el año 2008. En total estamos hablando de 116 plazas. Hay que poner en valor esta propuesta en un momento en el que otras administraciones autonómicas han decidido no convocar empleo público.

Como era de esperar el índice de participación ha sido todo un récord. Y un dato para el optimismo de cualquier aspirante a opositor es comprobar que el número de solicitudes que se han denegado es ínfimo, teniendo en cuenta el número total de inscripciones presentadas. Solo se ha considerado que no se ajustaban a los requisitos exigidos unas 500.

En cuanto a las convocatorias que aglutinan la mayor cantidad de aspirantes, se sigue la tónica habitual que pone en el primer puesto a las plazas correspondientes al cuerpo de funcionarios de Administración, primero las escalas inferiores, las del Subgrupo C2, seguidas de las de categoría A2 (cuerpo de Gestión).

Una información más que viene a sumarse al dibujo general que nos permite afirmar que siguen produciéndose con normalidad convocatorias para cubrir puestos de funcionarios en las distintas administraciones públicas, aunque más ajustadas en cantidad de puestos.

Ahora, sindicatos y Ejecutivo parecen estar de acuerdo en que pueda quedar establecido el nuevo calendario de convocatorias antes del próximo 31 de diciembre de 2011. De hecho, los tribunales calificadores se reúnen cada semana con el fin de acelerar lo más posible la resolución de los recursos planteados. La categoría que está ralentizando más el proceso es la que se refiere a las plazas de oposición de Enfermería.

La propuesta que los sindicatos han puesto encima en la reunión de la mesa sectorial es la de unificar las oposiciones de 2009 y 2011, de manera que, como tarde se finiquite esta situación en los tres primeros meses de 2012.

Además, aprovechan estas conversaciones para dar luz al borrador definitivo relativo al Acuerdo de Contratación Temporal, que esperan con interés todos los interesados en participar.

Todos los afectados, la administración autonómica y los sindicatos afectados se muestran optimistas. El hecho de que, por fin, se resuelva este conflicto enquistado durante demasiado tiempo es, sin duda, el primer paso para que pronto podamos estar anunciando nuevas convocatorias a las distintas categorías del Servicio de Salud cántabro con la regularidad deseable.

Los candidatos a opositar al sector sanitario pueden congratularse con este tipo de informaciones que les afectan directamente, pues tendrán repercusión en futuras convocatorias.

La bases y otros detalles de la convocatoria de estas dos plazas de oposición de Policía Local están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla nº 270 de 22 de noviembre. El plazo de inscripción ha quedado abierto hasta el 2 de enero de 2012, según se recoge en el Boletín Oficial del Estado nº 298 de 12 de diciembre.

Para poder participar deberás tener el título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente y los permisos de conducir A y B con autorización para vehículos prioritarios (BTP). En esta convocatoria no hay limitación por edad, salvo la general de ser mayor de 16 y no superar los años que obligan a la jubilación forzosa. Sí deberás superar 1,65 metros si eres hombre y 1,60 metros si eres mujer.

En cuanto al tipo y orden de los ejercicios que forman parte de la fase de oposición, así quedan:

• Una primera prueba que valora conocimientos, dividida en dos ejercicios: un cuestionario tipo test y la resolución de un caso práctico, ambos relacionados con el temario propuesto en la convocatoria.
• La segunda prueba valora la aptitud física, mediante diferentes tipos de ejercicios. Se deberá presentar un certificado médico que avale que el aspirante posee las condiciones físicas necesarias.
• La tercera se refiere a la valoración psicotécnica.
• La cuarta será un examen médico.

Con la aprobación de todos estos ejercicios, pasarás a la fase de concurso de méritos. Finalmente, ya sabes que en este tipo de oposiciones no se obtiene el nombramiento como funcionario si no se supera un curso de formación en la academia de policía correspondiente.

Fue el propio vicepresidente y consejero de Educación del Ejecutivo canario quien anunció, hace pocos días, que  se convocarán plazas de oposiciones de Educación Secundaria el próximo año. Lo hizo en la comparecencia frente al Parlamento en la que presentaba los presupuestos para su departamento.

El único inconveniente que se puso fue que el Ministerio de Educación no cambie las bases de estas oposiciones en materia de temario, modalidades de acceso y aspectos similares.

A esta declaración se une, en el mismo sentido, la realizada por el sindicato ANPE-Canarias que dentro del decálogo de medidas que ha planteado para mejorar las condiciones laborales del profesorado incluye una mención a la necesidad de plantear una amplia convocatoria de oposiciones en 2012 en el mayor número de especialidades posible, entre las que se incluyen desde oposiciones  de Lengua y Literatura u oposiciones de Matemáticas, a plazas de oposición de Psicopedagogía.

Con estudios económicos detallados, los representantes de los trabajadores demuestran que el coste de los tribunales queda ampliamente amortizado con la diferencia de cotizaciones de interinos y funcionarios. Así la argumentación más sostenida en estos tiempos de recortes, la relativa a los gastos para las administraciones públicas, queda relativizada.

En cualquier caso, nuestro interés es mantenerte al tanto de cualquier pista sobre cómo va a discurrir el próximo ejercicio en materia de convocatorias de puestos de funcionarios de carrera. Puedes confiar en que nosotros nos preocupamos por ti, mientras tú dedicas tu tiempo a lo más importante, formarte para estar entre los mejor preparados.

Como siempre, se trata de encontrar los mejores entre los candidatos y, para ello, a veces es necesario conocer lo más a fondo posible a los aspirantes. Este es el planteamiento que motiva la inclusión de pruebas psicotécnicas.

Nos las encontraremos, sobre todo, en las oposiciones a los Cuerpos de Seguridad del Estado, obviamente por la responsabilidad que estas personas desempeñan en el ejercicio de su tarea.

Todos los opositores sienten cierto reparo ante la dificultad de valorar si están o no preparados para superar este tipo de cuestionarios. La primera afirmación que hacen todos los expertos consultados es que la naturalidad es la mejor posición. Los psicotécnicos planteados para hacer un baremo sobre la personalidad, están diseñados siguiendo unas estudiadas pautas hechas por profesionales en la materia,  por tanto, es imposible el engaño.

Si nos mantenemos tranquilos será mucho más fácil sacar lo mejor de nuestras capacidades. Es interesante que pensemos cuáles son las características más  convenientes para el puesto de trabajo al que aspiramos. Aquí no hay respuestas correctas, pero sí una línea que responde a lo que se necesita.

Un consejo muy práctico. No intentes contestar todas las preguntas. Ante una dificultad, pasa a la siguiente. La rapidez juega a tu favor. Piensa que los errores penalizan, por lo que es mejor que te asegures el mayor número de respuestas acertadas.

EL tiempo es clave y también tener claro que lo que se está buscando casi siempre es un perfil de persona equilibrada y segura. El sentido común será tu gran aliado.

Todo este material figura en el Boletín Oficial del Estado Nº 278 de 18 de noviembre. Estas materias son el núcleo de la preparación a la que se someterán todos aquellos que quieran optar a los procedimientos de ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades del Cuerpo de Maestros que se prevén en próximas convocatorias públicas.

Tres son las órdenes ministeriales en la que se indican estos nuevos temarios: EDU 3136,3137 y 3138, todas dentro del BOE arriba indicado. Así, ya puedes adquirir toda esta documentación de inmediato e ir tomando contacto con la materia.

Esta renovación era necesaria tras 18 años de vigencia de los actuales temarios y para adecuarse a la Ley Orgánica de Educación (LOE) de 2006, que contemplaba la introducción de nuevos contenidos y materias. Se trata de poner en consonancia la formación del profesorado con lo que se imparte en los centros educativos.

La actualización de los conocimientos específicos ha contado, en su elaboración, con la participación de más de una veintena de equipos de profesores, conocedores del día  a día de la realidad de nuestras aulas.

Aprovechamos que estamos hablando una vez más de las futuras convocatorias de enseñanza pública para contarte otras novedades que se van conociendo. Por ejemplo, el consejero andaluz, Álvarez de la Chica, ha confirmado que prevén la oferta de un mínimo de 1.105 plazas en 2012, aunque no fijó la postura de la Junta de Andalucía en cuanto a la adquisición de nuevas especialidades para los docentes de Secundaria.