La Federación Española de Municipios y Provincias ha elaborado un informe sobre el impacto que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres ha tenido en las elecciones locales de este año, comparando cifras con los resultados electorales de 2003. El estudio afirma que dicha ley ha tenido un impacto positivo, ya que se la representación de las mujeres en el ámbito político ha incrementado en un 40% (medido en el conjunto de municipios de más de 5.000 habitantes).

La diferencia entre las tasas masculina y femenina en la categoría de una variable se denomina brecha de género. Así, ésta ha disminuido en siete puntos a favor de las mujeres. Por otro lado, el tamaño de los municipios se ha convertido en un factor relevante a la hora de evaluar la presencia de las mujeres: en las poblaciones de mayor tamaño los estereotipos pierden fuerza y las mujeres disfrutan de mayores oportunidades de acceso a todos los ámbitos del espacio público.

El análisis de cargos como alcaldías, juntas de gobierno, concejalías…, muestra que la presencia de mujeres desciende a medida que aumenta el orden jerárquico de la toma de decisiones. De este modo, la variación de la presencia de las mujeres en alcaldías entre las dos legislaturas ha variado en poco más de un punto (de 13,17 a 14,86) y las vicelacaldías, en cinco puntos en poblaciones de más de 5.000 habitantes.

Existen, además, áreas de gestión municipal masculinizadas, con un 70% de presencia de hombres, principalmente las relacionadas con el desarrollo territorial, urbanismo y gobierno. Por su parte, la mujer tiene una presencia destacada en áreas como la igualdad y los servicios sociales.