Atrás ha quedado la época en que nuestros mayores se despertaban con los primeros rayos del sol, comenzaban la dura jornada laboral, no tenían reguladas las horas de trabajo y a pesar del interminable día vivían con menos preocupaciones que las de hoy día.

Estos horarios abusivos pasaron a la historia y se establecieron leyes que garantizaban una jornada laboral máxima de 40 horas semanales. La legislación vigente contempla este y otros aspectos relacionados con la jornada laboral del trabajador, desde vacaciones, períodos de descanso…

Sin embargo, parece que, para ser Europeo sea necesario ampliar esta jornada de trabajo nada más y nada menos que a 65 horas semanales.

¿Es necesario trabajar tantas horas? ¿Rendirán igual los trabajadores? ¿Se implantará en España esta maratoniana jornada laboral?

Los interrogantes están en el aire… muchos son los medios que se hacen eco de la noticia mostrando los puntos de vista que tienen los sindicatos al respecto, los colectivos de los distintos sectores, la visión de los ciudadanos… No deja a nadie desapercibido.

Titulares como “Los sindicatos unen fuerzas en contra de la jornada laboral de 65 horas”, “CE: el aumento de la jornada laboral es un paso adelante para el trabajador”, “La UE permite extender la jornada laboral hasta las 65 horas semanales”… llenan los titulares de los diarios digitales y escritos.

Todavía no hay nada decidido, pero la polémica esta servida.