Muchas bases de convocatorias a oposiciones plantean entre sus pruebas no solo cuestionarios que comprueban nuestros conocimientos teóricos sobre el temario que se ha determinado como obligatorio, sino que buscan hacerse una idea sobre nuestras aptitudes y personalidad.

Como siempre, se trata de encontrar los mejores entre los candidatos y, para ello, a veces es necesario conocer lo más a fondo posible a los aspirantes. Este es el planteamiento que motiva la inclusión de pruebas psicotécnicas.

Nos las encontraremos, sobre todo, en las oposiciones a los Cuerpos de Seguridad del Estado, obviamente por la responsabilidad que estas personas desempeñan en el ejercicio de su tarea.

Todos los opositores sienten cierto reparo ante la dificultad de valorar si están o no preparados para superar este tipo de cuestionarios. La primera afirmación que hacen todos los expertos consultados es que la naturalidad es la mejor posición. Los psicotécnicos planteados para hacer un baremo sobre la personalidad, están diseñados siguiendo unas estudiadas pautas hechas por profesionales en la materia,  por tanto, es imposible el engaño.

Si nos mantenemos tranquilos será mucho más fácil sacar lo mejor de nuestras capacidades. Es interesante que pensemos cuáles son las características más  convenientes para el puesto de trabajo al que aspiramos. Aquí no hay respuestas correctas, pero sí una línea que responde a lo que se necesita.

Un consejo muy práctico. No intentes contestar todas las preguntas. Ante una dificultad, pasa a la siguiente. La rapidez juega a tu favor. Piensa que los errores penalizan, por lo que es mejor que te asegures el mayor número de respuestas acertadas.

EL tiempo es clave y también tener claro que lo que se está buscando casi siempre es un perfil de persona equilibrada y segura. El sentido común será tu gran aliado.